自2019年1月1日起，新个税法全面实施，立即成为人人关心的社会热点。对纳税人来说，把教育、医疗、住房、养老等各项纳入扣除范围，是实实在在的政策红利，但对企业经营者而言，则提出了更高的要求，各大中小微企业，尤其是集团型大企业，面临了有史以来最大的税务挑战。基于此，招商银行薪福通2.0平台重磅上线，在迭代传统薪酬代发方式的同时，还自带个税解决方案，一键助力集团报税，帮助企业打通个税数据，确保数据准确，规避延期风险，提升企业税务系统管理能力与运营效率。
随着集团企业业务版图不断扩张，企业财资管理面临诸多挑战，需要从精细运营、战略升级、数字协作等方面不断提升管理效能。与此同时，集团型大企业在个税算税、报税、缴纳流程上更为繁琐，易延迟易出错，企业运营效率大幅降低。
以某大型地产公司为例，企业员工有数万人之多，在进行报税时经常会遇到抵扣信息异步的情况。通常，该大型地产公司会在9月初计算8月薪酬，10月初报税，在算薪和报税期间，经常遇到员工修改自己的专项抵扣信息，人事每月都要反复的比对税差薪酬，以便于在第二个月将税差补到员工薪酬中去。但到了下个月又会出现同样的状况，周而复始无限重复。由此不难看出，要想快速实现数字化突破转型，集团企业急需诸如招商银行薪福通2.0这样的新型数字化工具来改变财务个税工作现状。
据悉，招商银行薪福通2.0个税服务板块，有企业在线报税、集团报税、分批次报税等多种功能，提供个税专项附加扣除的收集与申报、算税、报税、缴税、完税证明等全流程服务。独有的集团化报税一键处理功能，能解决中大型企业员工个税申报过程繁琐复杂的难题，极大程度地降低企业运营管理成本，提高财务、人事工作效率，为人力资源共享服务管理带来巨大的价值。
与此同时，招商银行云服务可以随时随时通过浏览器进行报税操作，数据安全性高、没有数据丢失隐患。可以说，招商银行薪福通2.0个税通便是为集团企业精心打造的专属一键式个税服务平台。
在数字化、智慧化经济时代，企业数字化转型和智慧化升级已经成为各个企业的共识，招商银行薪福通2.0依托金融科技创新，能够紧随企业管理需要敏捷开发高效迭代，让更多企业持续从招商银行薪福通2.0平台中获益，加速企业数字化转型进程。
招商银行薪福通：如何做一个老板、员工都满意的企业薪资代发软件？
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