在人才战略成为企业核心驱动力的当下，如何以更具温度与深度的方式链接潜在伙伴，成为保险机构队伍建设的重要课题。9月2日，阳光人寿山西分公司太原本部创新增员模式，面向准增员对象组织开展了“曼陀罗静心绘·人格探索体验”主题增员沙龙活动。来自太原二区和太原客经的准增员人员齐聚一堂，在一场兼具身心疗愈与人格探索的沉浸式体验中，开启了臻享合伙人招募的全新旅程。活动将增员工作融入品质化、体验式的场景，以软性主题活动为载体，在色彩与线条的交织中，传递阳光人寿对人才内在成长的关注与尊重。
静心绘愈，在色彩中完成自我对话
在快节奏的都市生活中，如何帮助准增员对象放下日常压力、回归内心平静，是本次沙龙设计的出发点。活动特邀中科院认证心理咨询师、绘画心理分析师高思珺老师担任主讲，带领参与者走进曼陀罗绘画的疗愈世界。
“不需要任何绘画基础，只需要跟随自己的感受选择色彩，让笔触自然流淌。”在老师的引导下，参与者们拿起画笔，在曼陀罗图案上专注地涂抹色彩。平日里忙于工作的准增员伙伴暂时放下手机和杂念，沉浸在笔触与色彩的交织中，完成了一次与自我内心的深度对话。有人选择了温暖明亮的色调，有人偏爱沉静内敛的配色，每一幅作品都是创作者当下心境的真实投射。
人格探索，从笔触中读懂内在特质
绘画完成后，高思珺老师围绕曼陀罗作品所呈现的心理投射，进行了专业分析与引导。她从色彩选择、线条力度、构图偏好等维度入手，帮助参与者解读自身的人格特质、情绪状态和潜在优势。
“原来我下意识选择的颜色，真的反映了我做事喜欢有条理、注重细节的特点。”一位参与活动的准增员伙伴在听完分析后感慨道。另一位来自太原客经的准增员则表示：“平时很少有机会这样安静地审视自己，老师的解读让我对自己有了新的认识，也让我更清楚自己适合什么样的职业方向。”
在轻松开放的氛围中，参与者不仅收获了心理学层面的自我认知，也在分享交流中增进了彼此的了解与信任。活动将人格探索与职业发展自然衔接，让准增员对象在了解自身特质的同时，对保险行业的职业价值与成长空间有了更具象的感知。
人才链接，以品质活动拓宽增员路径
本次沙龙既是一场身心疗愈体验，也是一次人才链接的创新实践。区别于传统增员模式，太原本部将增员工作融入体验式场景，通过曼陀罗绘画这一软性载体，在互动与交流中挖掘意向合伙人的内在特质，拓宽了增员触达的形式与路径。
活动现场，工作人员在提供贴心服务的同时，与准增员对象围绕职业规划、个人成长等话题展开自然交流。没有生硬的产品推介，没有刻板的流程宣讲，取而代之的是真诚的沟通与价值的共鸣。一位参与活动的准增员表示：“这样的活动让我感受到阳光人寿对‘人’本身的关注，不是简单地招人，而是真正在意每个人的成长和特质。”
从一支画笔、一幅曼陀罗作品出发，阳光人寿山西分公司太原本部以创新形式将增员工作转化为一场向内探索的成长之旅。这不仅是增员触达方式的一次有益尝试，更是企业“让人们拥有更多的阳光”使命在队伍建设领域的具体践行。后续，阳光人寿山西分公司将持续打造高品质特色活动，不断赋能队伍建设，在品质化、体验化的场景中挖掘更多优秀有志人才，为臻享合伙人队伍注入源源不断的活力。
