首尔，韩国–（美国商业资讯）– Gabia, Inc.（简称“Gabia”或“公司”）的股东Align Partners Capital Management Inc. （简称“Align Partners”）已正式提交股东提案，要求将其纳入Gabia即将召开的第27届年度股东大会（“AGM”）议程，并呼吁加强公司治理实践以解决公司持续被低估的问题。
Align Partners指出，鉴于股东提案将在今年的股东大会上提出，Gabia应遵循韩国交易所（KRX）公司治理关键指标，在会议日期前至少四周发布股东大会召集通知。Align Partners强调，去年股东大会通知仅在会议前16天发布，限制了股东充分审议议程并行使知情投票权的能力。
Gabia被公认为韩国领先的IT服务与云基础设施企业，拥有稳健的经营业绩。尽管具备这些优势，Align Partners认为该公司股价始终存在显著折价问题。基于2026年2月11日收盘价，Align Partners采用分部加总估值法（SOTP）测算，Gabia核心业务板块（不含上市子公司）的独立企业价值约为1550亿韩元。这意味着其独立业务过去十二个月的EV/EBITDA倍数约为6.0倍，远低于同业平均水平的12.0倍。
Align Partners认为该折扣具有结构性特征，部分源于Gabia多重上市结构导致的股东价值稀释。Align Partners声明，尽管此前已要求公司解决此问题，但Gabia的回应仍显不足。因此，Align Partners决定在即将召开的年度股东大会上正式提交股东提案。
Align Partners在2026年年度股东大会上提交了以下股东提案供股东表决：
- 批准每股派发180韩元现金股息。
- 选举董事以增强董事会独立性。Align Partners指出，公司四名董事中有三名与控股股东存在关联关系，限制了独立监督职能。Align Partners提名以下候选人：
- Bryce Jun（Align Partners副总裁；前Morgan Stanley投资银行业务专业人士及并购专家）担任非执行董事。
- Se-Young Choi（INVENI执行副总裁兼首席财务官；前Samil PwC财务专业人士）担任独立董事。
- 批准首席执行官薪酬上限，旨在使高管薪酬与长期业绩及股东价值创造更紧密挂钩。
- （咨询性建议）建议公司以更详细、更透明的方式披露董事及高管薪酬框架。
Align Partners声明，这些提案旨在加强治理监督、提高透明度，并恢复投资者对Gabia资本配置纪律及长期战略方向的信心。
如需了解更多详情（包括完整的股东提案），请访问 www.alignpartnerscap.com。
公司简介
Align Partners Capital Management Inc.是一家专注于韩国的投资公司。在首席执行官Changhwan Lee的领导下，Align Partners利用其在私募股权和投资银行领域的专长，与投资组合公司合作，以解决治理效率低下和“韩国折价”问题。
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