有关注2017年股市的朋友，肯定对兜底式增持不会陌生，2017年6月2日中午，奋达科技、凯美特气双双公告称，公司董事长均号召员工买入公司股票，并承诺兜底。随即，这两家公司股价在当日午后双双涨停，本周一两家公司股价继续上涨3%。那么怎样定义兜底增持概念股呢？兜底增持概念股有哪些呢？下面每日财经小编带大家来了解一下。
兜底增持概念股是什么？
兜底增持概念股即是与兜底增持有关的股票，兜底增持出现在A股一次又一次下跌之后，公司董事长或大股东为了避免爆仓鼓励企业员工持有股票，于是发出诸如“亏了算我的”的声音，在这样的护盘强音的利好刺激，短期内个股能很快被巨单推升至涨停直至收盘。
这里值得注意的是，企业发出的兜底式通告是面对企业员工而言的，即股票产生的亏损，将予以全额补偿，收益则归员工个人所有。而对于非员工身份的普通投资者而言，股票产生的亏损仍由自身承担。并且兜底式增持并非没有风险，兜底增持概念股的风险来自于系统性风险，最终的涨跌趋势仍由市场决定，所以普通大众在购进兜底增持概念股时，应擦亮慧眼，看好到底是机遇还是坑。
以上对兜底式增持概念股的介绍就到此为止了，最后小编还想说的是，从一定角度来讲，董事长或者大股东力挺的护盘行为，使得高管及员工增持，无疑是有正面影响，可以作为选择投资标的的参考，然而这并不是立刻买入的信号。详细的兜底增持概念股名单请看以下附表。
附表：兜底增持概念股名单汇总
| 序号 | 证券代码 | 证券简称 | 关联原因 |
| 1 | 002768 | 国恩股份 | 倡议员工增持承诺兜底 |
| 2 | 002121 | 科陆电子 | 控股股东、董事长兼总裁饶陆华倡议全体员工买入公司股票。并承诺凡在6月6日至12日期间净买入，连续持有12个月以上且持有期间连续在职的，兜底 |
| 3 | 300173 | 智慧松德 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底 |
| 4 | 002681 | 奋达科技 | 董事长肖奋倡议公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票，承诺， 凡2017年6月2日至6月6日期间净买入奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，兜底 |
| 5 | 300464 | 星徽精密 | 董事长蔡耿锡倡议公司全体员工积极买入公司股票，并承诺凡6月5日至9日期间，通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上，兜底 |
| 6 | 002071 | 长城影视 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底 |
| 7 | 000835 | 长城动漫 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底 |
| 8 | 002674 | 兴业科技 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底 |
| 9 | 300155 | 安居宝 | 董事长张波倡议公司全体员工积极买入公司股票，承诺兜底，但董事长本人未购买 |
| 10 | 000735 | 罗 牛 山 | 董事长号召增持，并承诺兜底 |
| 11 | 002571 | 德力股份 | 董事长号召增持，并承诺兜底 |
| 12 | 300043 | 星辉娱乐 | 董事长陈雁升倡议全体员工积极买入星辉娱乐股票，并承诺，凡2017年6月6日至6月9日期间通过二级市场净买入且连续持有12个月以上并在职的，将会兜底 |
| 13 | 300309 | 吉艾科技 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底；但该股股价处理历史高位，此刻号召员工买入，用心何在？ |
| 14 | 002130 | 沃尔核材 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底；具体规定了不同级别员工的买入净额上线以及退出原则，诚意很高 |
| 15 | 002639 | 雪人股份 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底 |
| 16 | 000516 | 国际医学 | 实控人倡议员工增持，承诺兜底 |
| 17 | 300247 | 乐金健康 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底 |
| 18 | 002549 | 凯美特气 | 董事长祝恩福倡议公司全体员工积极买入凯美特气股票。凡2017年6月2日至6月6日期间，通过二级市场且连续持有12个月以上并且在职，兜底 |
| 19 | 600086 | 东方金钰 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底 |
| 20 | 300128 | 锦富技术 | 实际控制人倡议公司员工积极通过新的一期员工持股计划增持公司股票，承诺兜底 |
| 21 | 300235 | 方直科技 | 控股股东黄元忠增持，倡议全体董事、监事、高级管理人员积极买入方直科技 |
| 22 | 002094 | 青岛金王 | 大股东倡议员工买自家股票，承诺兜底 |
| 23 | 300246 | 宝莱特 | 董事长向公司员工发出增持公司股票倡议书，凡2017年6月5日至6月9日期间净买入，且连续持有12个月以上并在职的，承诺兜底 |
| 24 | 300260 | 新莱应材 | 15名员工响应董事长增持倡议 |
| 25 | 002502 | 骅威文化 | 15名员工响应董事长增持倡议，12个月内收益第一10%的，将会补偿 |
（数据来源：金融界）
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