经常有人忧心忡忡担忧宏观经济不好，宏观经济好不好其实跟我们做投资，创业，没有太大关系，关键还是做好自己，或找到好公司，比方说格力，这不董明珠赢了和雷军的赌局，拿出了10亿元给员工涨工资，人均涨了1000元，每日财经小编综合整理了以下消息，具体详情请看下文。
2019年格力电器涨工资标准
从上图可知，格力涨工资的具体实施方案为：技术类岗位，以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高薪资；管理类岗位，以岗位的绩效和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果，提高薪资；技工类岗位，以技能等级评定结果为基础，提高薪资；生产与辅助类岗位，生产岗位通过调整工时单价，辅助类岗位根据绩效，提高薪资。格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，以此统计，此次加薪人均1000元左右。
格力历年涨工资情况回顾
1、格力电器第一次宣布全员加薪是在2016年，凡是入职满三个月的员工， 在现有工资的基础上，每人每月增发1000元 ，从2016年12月起开始实施。
2、2018年2月25日，格力再次宣布给全体员工普涨1000元工资，据南方+记者获悉，格力员工告诉记者，“这次涨工资就是落实董总在18年说的‘拿出10亿元涨工资’。”
格力电器收入最新情况分析
根据格力电器的公告，2019年4月29日才披露《2018年年报》，所以我们只能先来看看格力电器2018上半年的收入情况：
2018年上半年，空调市场增长势头强劲。2018年上半年，在格力电器全体员工的不懈努力下，格力电器实现营业总收入920.05亿元，较上年同期增长31.40%；利润总额153.04亿元，较上年同期增长 36.80%； 总体销售情况良好。
关于首次加薪的原因，格力电器表示，“格力的发展离不开员工的辛勤付出，为了和劳动者共享创新成果，提供员工幸福感才作出这个决定。”
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