3月28日，第十一届中国网络视听大会在成都开幕。近年来，随着生成式人工智能在内容行业的应用日益深广，尤其是文生视频等技术的突破，网络视听行业正处于自主拥抱技术、加快培育新质生产力的关键窗口期,AI相关议题也因此成为全行业谋求转型跨越发展的焦点。
28日下午，湖南广播影视集团有限公司（湖南广播电视台）党委委员、副总经理、副台长蔡怀军出席大会主论坛并发表主题演讲《以“智”提“质”，文化和科技融合的芒果思考》。
蔡怀军强调，文化+科技不仅是舞台上一个高难度的镜头，不仅是一个环节上的小小创新，应该贯穿于创意策划、落地执行、数据分析、商业化等全链路，才能影响整个产业结构，才能带来巨大的产业价值和想象空间。湖南广电在探索文化和科技融合的过程中，始终保持自信、自主，用好科技这一利器，创造更多价值，化危机为勃勃生机。
以下是蔡怀军发言全文：
大家刚刚看到的这个AI导演“爱芒”,TA是我们打造的国内首个综艺导演,TA背后有一群非常强大的老师，是湖南广电所有的内容制作超级团队，正在以几何倍速训练成长。
“爱芒”的诞生是湖南广电内容和技术双剑合璧，也是我们转型跨越的新质生产力。就在这个月，习近平总书记再次来到湖南，提出要“探索文化和科技融合的有效机制，加快发展新型文化业态，形成更多新的文化产业增长点”，为我们如何更好地担负起新的文化使命指明了方向。
一、找寻一个需求：文化和科技融合，要为人民服务
党媒国企是湖南广电的根本属性，在主力军抢占主阵地的进程中，用户在哪里，文化科技融合的触点就应该在哪里。
近年来，我们更加注重“以科技驱动创新、以创新放大传播”，打造更受年轻用户喜爱的主流精品。无论是综艺节目《声生不息·宝岛季》的多地跨屏，还是纪录片《中国》第三季的“绘画+CG”，《超时空寻找》的历史还原，都让“科技之美”凸显了“中华文化之风”，这份美也充分共振到了用户的心里，去年底，芒果TV有效会员数超6600万，近三年平台核心用户一直保持着20%以上的增速。
2024年，湖南广电将以“中国式现代化光明行”为主题创作呼号，推出15个重点项目。新一季《歌手》将打造12场大小屏互动超级直播，纪录片《马王堆·岁月不朽》让文物活起来，还将推出《乘风2024》《中国村花》《另一种蓝》《群星闪耀时》《日光之城》等，呈现极致的文化和科技融合探索，让主流成为顶流，让正能量澎湃大流量。
二、锚定一个战略：建设文化和科技融合的主流新媒体集团
近年来，湖南广电致力于打造主流新媒体集团，建设国有数智超级平台，就是要做“最懂科技的文化公司、最懂文化的科技公司”，打造内容和技术“双引擎”。
我们高度重视大模型、AIGC等新技术的探索，很早就搭建了“芒果大模型”，这个大模型是行业垂类的，聚焦应用、专业性强，可管、可控。目前，数千种新技术被广泛应用在湖南广电的综艺节目、纪录片、电视剧、晚会等，新技术使用占比超过90%；
我们举办了四届“国际音视频算法大赛”，吸引了全球3万支战队参与，招揽了100多名算法人才。在探索文化和科技融合的过程中，湖南广电始终保持自信、自主，用好科技这一利器，创造更多价值，化危机为勃勃生机。
三、打通一个路径：融合不是点状的，而是全链路的
在节目创作时，文化+科技不仅是舞台上一个高难度的镜头，不仅是一个环节上的小小创新，它应该贯穿于创意、策划、落地执行、数据分析、商业化等全链路，才能影响整个产业结构，才能带来巨大的产业价值和想象空间。
三年前，我们察觉到长视频的广告变现到顶，商业模式急需转型。以新技术为基座，我们孵化了内容电商平台小芒APP,打造了沉浸式购物、超级直播间、数字导购等融合创新产品，小芒电商GMV实现三连跳，去年突破100亿元。
两年前，我们捕捉到用户需求和消费情绪的变化，发现微短剧的风口。结合新技术，我们自主研发“AI智选剧本”等，大芒微短剧实现起量提质，剧本评估量翻番，创作效能提升40%。
一年前，我们着手打造“数字文博大平台”，灵感来源于我们在研究目标对象时，发现现在越来越多年轻人热衷于国风国潮，文化自信日益强烈。我们自研了3D建模技术，解决了文物数字化效率卡点问题；同时开发了“智能工具箱”，鼓励全球用户共创，助推文物真正活起来、走出去。
与此同时，我们还运用新技术，推动金鹰卡通与小芒电商的深度互动，打造“线上线下实景娱乐基地”“虚拟现实演唱会”等，升级“马栏山芒果节”，打造出年轻人最喜爱、更新潮的舞台，加快发展更繁盛的新型文化业态。
四、营造一个机制；让融合创新的土壤生生不息
目前，湖南广电内容+技术复合型人才占比达到80%，技术人才90后占比达到70%。多年来，湖南广电的技术人才经历了“运营维护”到“运维与研发并重”，再到“技术主导”的三个成长阶段。在芒果的版图里，他们不是单纯做基座、做运维的技术工种，而是解决内容需求、主导内容走向的“创意工程师”。
他们在芒果的成长是一个完整的生态，这片土壤有阳光、有雨露、有雷电、有成果。
有阳光，我们建立了“联席机制、动态虚拟小组、超级工作室”等一系列创新机制，提供给人才更广阔的创新环境；
有雨露，我们创新设立了“文化科技融合特别激励、技术重大创新突破奖”等，进一步完善复合型人才贡献评估体系，让内容技术团队心智打通、联合共创，共享创新成果；
有雷电，我们建立起了独具特色的市场化考核机制，全员能上能下；
有成果，注重结果导向，培养更具实践性、应用型的创新人才，让他们在芒果繁荣的产业生态上，产出更大的价值。
正是在这片土壤上，我们打造了热衷创新、热爱学习、拥护改革、爱惜人才的“芒果新文化”，才让文化和科技的融合创新，在芒果生生不息。
“今天，当我们握起科技这杆笔，如何让所写的文章，没有因为技术的加入而炫技空洞，真正做到离读者更近？让传播更远？我们认为，要让朴素的故事归于人民，让真挚的情绪感染人民，让文化更容易触达到观众的内心深处、让中华文化传递到更广阔的世界远方。”
刚刚这段结尾，是我让我们的爱芒写的，在这里送给大家。这是芒果的声音，也是我们未来文化科技融合创新的呼喊。
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