亿咖通科技联合HRise成功举办人力资源前瞻者峰会

科技 每日财经网

6月24日,由HRise和亿咖通科技联合主办的“中国(第三届)人力资源前瞻者峰会”在深圳深铁皇冠假日酒店举办。

本次峰会吸引了包括华为、OPPO、腾讯、优必选科技、中兴通讯等在内的500余家企业管理者参与。作为联合主办方,亿咖通科技通过线上、线下、现场等方式全方位、立体化地展示了公司在人力资源数字化及雇主品牌方面的实践经验,峰会上吸引了大量企业管理者及职场人士的关注。

作为一家科技企业,近两年亿咖通科技的人力资源团队在积极梳理、优化内部流程,践行数字化变革,秉持“始终以员工为中心”的理念,陆续上线了多个人力资源数字化产品:

入职信息收集电子化。借助线上工具收集员工的入职必需信息,员工只需要一台电脑,就可以随时完善更新所有个人信息,取消多项纸质副本文档,实现数据收集电子化、入职无纸化,效率与准确率大幅提升。

绩效管理数字化。绩效管理是整个人力资源管理的核心,ECARX绩效管理系统覆盖了完整绩效管理的各个方面,同时又将其传统功能整合、系统化,形成了一个全新的绩效管理平台。该模块上线后,从个人目标管理,部门及公司目标管理到执行进度跟进、即时绩效反馈,可视化公开绩效目标从而更好实现全盘统筹,跨部门有效对齐公司整体战略、实现协同增效,公司实行敏捷管理,支持关键决策。

Payroll线上一体化。从核算到工资签批到薪资发放,全面打通薪资核算系统、审批流程和银行发薪之间的联系,实现payroll线上一体化,再也无须纸质签批、银行报盘,省时省力。

以上只是已经上线的数字化模块中的一小部分,还有若干即将上线的人力资源数字化项目,包括新员工Launch plan、HR Portal、HRBI Dashboard等。

“未来,所有的企业都需要经历数字化转型过程,所有的组织也只有在数字经济环境下才能获得高速发展,例如制造业要嬗变成为digitalize the manufacturing;供应链行业需要通过数字来助力其看到更多的供应需求……人力资源也在随着业务模式发生变化,诸如用工方式、雇佣方式、人才服务方式等,也终将发生变化。”亿咖通科技CHO刘宇翔表示。

在峰会上,亿咖通科技还通过图文+视频的方式分享了公司的产品、使命、愿景和价值观,以及在人才、组织、雇主品牌等方面实施全球化部署的相关战略。亿咖通始终欢迎更多的全面型人才加入,建立具有敏捷性的人才和组织结构,并进一步为员工提供关怀,为亿咖通科技人的幸福生活助力。

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