香港–（美國商業資訊）–全球健康保險經紀和員工福利專家Pacific Prime發表了《2024年全球員工福利趨勢報告》。該報告針對人力資源專業人士和企業，深入分析了目前的員工福利狀況，並提供了把握最新員工福利趨勢的建議，以強化員工的歸屬感和工作滿意度。因此，引進這些新的員工福利趨勢將有助於雇主吸引和留住員工。
報告強調，在全球經濟衰退和高通脹壓力下，如今的員工正在尋求工資以外的福利，希望得到被傾聽、被尊重的感受。報告還進一步輔以數據和統計資料、實際案例研究以及圖表。
今年，報告描述了五大顯著趨勢：
- 員工福利體驗的個人化是關鍵。
- 全面、包容和個人化的福祉已被切實提上日程。
- 員工福利與多元、公平和包容(DEI)目標相一致。
- 人工智慧(AI)將改變員工福利管理。
- 無邊界的工作場所比例正在上升。
如果您想瞭解有關2024年全球員工福利趨勢的更多資訊，請掃描隨附的QR碼或造訪我們的網站下載免費報告。
關於Pacific Prime
Pacific Prime于2000年成立，是屢獲殊榮的全球保險經紀公司和員工福利專家，為個人和企業提供保險解決方案。Pacific Prime管理著7.5億美元的保費，繼2021年收購CXA Group的經紀業務後，現已成為亞太地區第三大員工福利經紀商。公司擁有超過1000名員工，在中國香港、新加坡、中國大陸、泰國、馬來西亞、阿拉伯聯合大公國、印尼、英國、美國、墨西哥、菲律賓和澳洲等世界各地設有15個辦事處。
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Pacific Prime《2024年全球員工福利趨勢報告》資訊圖表（圖片：美國商業資訊）
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