有钱没钱回家过年，这一句话代代相传，没钱也要回家团聚，有钱自然更好，那么2019年春节会提前发工资吗？过年的时候怎么发工资呢？具体内容详解请看下文。
2019年春节应该提前发工资吗？
正方：应该提前发，让员工过个肥年，回来努力工作。
反方：不提前发工资怕员工提前走啊，有的是各种理由请个假回家过年，有的是直接领了工资走人不干了，这样企业多被动，用工资牵制一下也无可厚非，要不真的有很多不讲究的员工领了工资，一走了之。
中立：发一半压一半，参考其他中立企业的方法，因为1月份的工资按正常来说是要在年初十一也就是2月15号来发的，然后考虑到今年过年是在2月5号，所以他们是计划将工资分成两个部分，也就是会在年前2月1号会发一部分的工资，就是把1月1号到1月20号的工资提前发给大家。那还有21号到31号的工资呢，将在2月18号发给大家，工资会分成两个部分进行发放。
发薪日遇上春节企业要延迟发工资这样违法吗？
违法的，应当提前发放。
根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一般推迟多久工资发放为违法？
单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的。可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。
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