为强化合规管理根基，夯实可持续发展底座，平安产险江山支公司以“合规护航，行稳致远”为指引，启动合规宣传专项行动，通过线上线下多维渗透，推动合规文化深度融入日常运营，全力营造“人人合规、事事合规”的发展生态。
线上宣导：拓宽学习覆盖面，构建“随时学”场景
依托公司线上平台矩阵，开展多频次、分层级合规专题宣导。利用内部学习系统推送政策解读、典型案例库，通过邮件精准触达全体员工，聚焦“合规是业务稳健发展基石”核心逻辑，拆解制度要求与实操边界。无论内勤岗位、一线业务人员，均可通过移动端、PC端便捷参与学习，实现合规知识“随时可学、随处能学”，持续提升全员合规意识。
线下考试：以考促学强执行，打造“硬约束”闭环
为检验学习成效，公司组织全员覆盖式合规考试，围绕合规制度、业务准则、风险红线等核心内容命题，细化到承保、理赔、客服等全流程场景。通过“以考促学、以学促行”机制，倒逼员工主动钻研合规知识，推动理论要求转化为实操习惯，让合规操作成为日常工作的“肌肉记忆”，切实筑牢队伍合规执行力防线。
文化浸润：融入日常高频场景，培育“主动守规”氛围
推动合规理念深度植入公司文化生态，构建全触点合规渗透体系：晨会设置“合规小贴士”分享，聚焦当日业务风险点提醒；渠道交流会上，组织合规实践案例复盘，提炼可复用经验；在业务洽谈、理赔操作、客户服务等场景，引导员工主动对标合规要求。通过让合规话题成为工作“高频词”，推动员工从“被动知晓”转向“主动践行”，逐步形成“人人重视合规、事事坚守合规”的文化自觉，为公司稳健发展筑牢“软基石”。
合规建设是金融机构发展的永恒命题。平安产险江山支公司将持续深化合规管理体系，让合规成为业务前行的“护航者”，以扎实的合规根基，支撑公司行稳致远，为金融服务高质量发展注入“平安动能”。
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