员工是公司发展的基石，为提升员工归属感，切实解决员工所困所需，凝心聚力，连日来，台州平安产险连续开展四场员工座谈会活动，班子与员工面对面交流。
围绕座谈会“为大家提供积极、开放、有凝聚力的工作环境，实现公司价值与个人价值的最大统一”的宗旨，座谈会上，员工代表们一个接着一个踊跃发言，纷纷结合自身工作岗位表述工作中的困惑点、疑难点，有涉及成长晋升、薪酬福利、业务开拓、部门协调，并对所提问题给出自己的一些建议。根据所提问题范畴，班子领导对应问题一一作出解答，需要后续梳理商讨后解决的折成对应人员会后跟进及时落实，做到事事有回应。
周斌作为运营转型车代销售不久的员工，对自身销售技能提升及非车上的突破略有迷惘，希望自己在销售技能上有快速的提升，总经理蔡勤结合员工工作经历、性格特点给出针对性建议，“自身要加强学习沉淀，借鉴优秀经验，并借助公司好帮手等工具运用，主管应具化绩效面谈，中台多予陪展支持…”在一个个的面对面沟通中，疑问一个个化解。
一直以来，台州平安产险都非常重视每位员工的成长，并多措并举通过举办各式各样的活动以增强员工的幸福感。后续将持续关注员工身心健康，积极营造温馨、和谐的工作环境，让员工劳逸结合，快乐工作、健康生活，以实际行动提升团队凝聚力。
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