公司分享长期战略承诺和2022年在实现社会影响力和可持续发展目标方面所取得的进展
丹佛–（美国商业资讯）–CSG® (NASDAQ: CSGS)今天发布了首份影响报告——“团结共赢”(United in Purpose)，重点介绍了公司在多样性、包容性、社会影响力和可持续发展倡议方面的进展。报告详细介绍了CSG在过去一年中为推动积极影响力和促进公司所在社区的发展所做的努力。
CSG总裁兼首席执行官Brian Shepherd表示：“CSG的首份影响力报告强调，我们在各个层面都是一家以目标为导向的公司。CSG拥有一支由5,700多名员工组成的全球多元化队伍，为120个国家的客户提供服务，CSG既有机会也有责任在我们所做的一切中产生更大的影响。在致力于设想、发明和塑造一个更美好、更面向未来的世界的过程中，CSG将继续倡导透明度，并提供可靠的环境、社会和治理数据。”
CSG的成功指标与对客户的执着、多元和包容的文化、对社会影响力的承诺以及在公司各个方面追求增长相关。2022年影响力报告涵盖了广泛的成就，包括以下一些主要亮点。
2022年，CSG公司取得了以下成就：
- 加入了全球第一大企业可持续发展倡议联合国全球契约组织。在联合国全球契约组织十项原则的指导下，CSG瞄准八项联合国可持续发展目标，专注于三个核心变革领域：社区影响力、环境管理和数字包容。
- 获得了“Prime”机构股东服务ESG企业评级，证明CSG在行业中的一流表现。CSG还按照可持续发展会计准则委员会发布的标准发布了首份可持续性披露报告。
- 获得印度卓越职场(Great Place to Work®）认证，并与多家大型组织一起被评为印度最佳女性工作场所™(Best Workplaces™ for Women)之一。CSG灵活优先的工作方法让员工能够融入工作与生活，这是获得这些认可的关键。
- CSG的女性参与领导力探索和发展项目(WE LEaD)被Cablefax Diversity List评为2022年度员工资源组。
- 与We Make Change合作。We Make Change是一个全球志愿服务平台，将熟练的志愿者与社会企业联系起来。通过这项合作，CSG员工贡献了超过2,000小时的时间和知识资本，为39个致力于减少不平等、增加数字包容和改善环境的全球组织提供支持。
CSG社会责任和影响力执行总监Cindy Parsons表示：“这份具有里程碑意义的报告所强调的成就体现了CSG致力于为我们的客户和员工创造更可持续的未来。我们倍感振奋，并将致力于继续在CSG公司之外继续发挥更大的作用。”
2022年影响报告的完整版可以在此处查看。
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