“只有更专业，才能更好地与客户沟通，让客户认可自己。作为新员工，要积极提升自己，学习平安新文化和对口专业知识，实现从新员工向专业保险人员的快速转变。”
“在面对客户时，应该直面市场和客户的需求和考验，真正践行专业精神和服务，让品牌理念和客户的体验高度一致，在平安人人都是品牌大使。”……
畅谈会上青年党员及员工代表一个挨一个的畅响着自己的感悟，结合自身工作岗位有感而发，掷地有声，这是近日在台州平安产险党支部组织的文化畅谈会现场所看到。
在五四节即将来临之际，为更大地激发青年党员、团员工作学习的热情，在新价值引领下用专业创造更大的价值，台州平安产险党支部组织青年党员团员开展文化畅谈，相互学习，互相鼓励。
畅谈会上团委书记党员赵玲玲为带领，感悟平安用30年，从无到有、从小到大、从大到强，用自身的发展实践说明文化是实现公司可持续发展的最核心要素。作为新时代青年要肩扛起责任，加强学习，提升自己，以更加蓬勃的姿态，更加昂扬的斗志迎接一个又一个的挑战，用专业、强有力的执行力，为公司创造更大的价值。
受此启发，顾柯表示对专业有了更深的理解，作为车代销售经理，要做到人无我有，人有我专，人专我新，人新我恒，需要不断学习和创新，提升专业知识，专业的业务能力才是业务人员说话的底气。
畅谈会生动而热烈，每人的感悟都引起了大家的共鸣，畅谈会也让青年党员团员们更加深刻的理解平安新价值文化，让自己在前行路上更加自信而坚定。
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