2019年，美国禁售芯片给华为，再度让国人把焦点放在芯片行业，那么，我国芯片人才现状如何？薪酬情况怎么样呢？下面我们一起来了解一下！
芯片人才现状
据《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》报告显示，我国集成电路产业现有人才存量40万人，人才缺口为32万人，目前仅靠高校输送的人才已经不能满足当前需求。成长速度较慢、迭代周期较长是行业人才成长的主要特征。除了人才本身的缺失之外，芯片领域的人才流失率较高也成业内普遍存在的问题。
业内人士称，软件业再发达，没有芯片，也是无本之末；网络再先进，没有芯片，又拿什么去集成运用？总之，芯片人才的供给侧改革应该急需重视起来，最好能够提高芯片人才的工资及相关待遇水平。
芯片人才的工资
据BOSS直聘公布的一份数据显示，2017至2019年我国企业给芯片人才给出的平均薪酬已从9.43万涨到了10.42万，不过，在这三年间，芯片相关人才的期望薪资都比企业给出的薪酬相对要低一些，2017至2019年芯片相关人才的平均期望薪资分别仅为8.96万、9.22万、9.97万。这表明芯片相关人才对芯片行业的薪资情况并不看好。
而在国家统计局发布的2018年平均工资数据中，IT行业的平均工资已经超过14万元。可见，当前芯片人才的工资比IT行业的要低一些。“现在毕业才一年，同学里面就只有我在做集成电路相关的，好几个都在大四报了个java班现在去做程序员了。没办法，我现在在深圳工资才五千，那几个做java的程序员工资比较高，最少的有八千，最多的一万二了。”一位集成电路的从业者感慨道。
对此，有网友表示： 虽然硬件语言并不难，但硬件工程师薪资确实低了些，所以很多人都转到应用软件开发去了，因为都想到阿里、腾讯去赚大钱，谁还真心想当硬件开发人员啊！
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