2019年TCL会涨工资吗？公司盈利加薪可能性较大

新年之初，相信很多听到格力加薪的TCL在职员工们都会羡慕嫉妒恨，每天十万个为什么问涨薪的不是自己？！那么2019年TCL在职的朋友们会涨工资？加薪可能性有多大？现在TCL工资待遇水平如何？趁年后开工之际，趣财经小编将一一为大家解答上述问题。

预测：2019年TCL会涨工资吗

猜想今年涨不涨工资之前，我们先来看看近年公司收入情况如何。据TCL官网财报数据显示，2015年集团全年实现营收1045.79亿元，净利润32.3亿元；2016年实现营收1064亿元，净利润21亿元；2017年实现营收1115.8亿元，净利润35.4亿元。

由于2018年业绩暂未出炉，但依据近几年公司业绩来看，2018年总营收及利润或还有所上涨。趣财经小编从其官微了解到，2018年TCL在中国电子信息百强企业名单中位列第五。

由此来看，TCL集团无论是成长还是盈利能力近年都有大幅提升。那么公司经营向好，2019年TCL员工有望加薪吗？依小编个人之见，公司盈利哪有不给员工涨薪之理呢。

一个公司想要留住人才，福利是其次，工资水平才是首要。加之未来几个月将迎来招聘小高峰，求职市场将有大量职位放出，若工资与员工能力不匹配，那么员工跳槽机率会增大。因此，2019年还是可以期待一下老板加薪的。

附表：TCL部分职位现工资水平

（来源：看准网）

从上表部分岗位平均工资水平可得：在TCL上班，普工每月平均工资最低，再者是质检员，薪资都在两三千出头。像一般业务员或销售员每月平均工资则能达到四五千，比行业同职位工资要稍高一些。而软件及数据工程师工资最让人“眼红”，平均每月万元左右徘徊。由此来看，一般职位员工涨薪进步空间会比高职位员工大一些。

关于2019年TCL是否会涨工资的内容就介绍到此。对于今年加薪的可能性，不知道TCL的朋友们预测多少呢？

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