CMMI在印度全国举行的历时两周的多场会议期间讨论全球领导力
新德里–(美国商业资讯)–CMMI® Institute管理团队成员于本月前往印度访问，并与致力于调整自身能力以充分利用新兴市场条件的知名企业进行了接触。作为采用能力成熟度模型集成(CMMI)的101个国家之一，印度是将此框架用于提升绩效，并在组织内部建立可靠性、可扩展性和创新性的全球第三大市场。
CMMI Institute首席执行官Kirk Botula表示：“我们相信，CMMI能够为印度提供强大的经济增长和创新平台，以应对未来的快速变化，我们在之前20年的鲜活成功案例即是力证。”
据世界银行称，到2017年，预计印度将超越中国，成为全球发展最快的大型经济体。
CMMI Institute高管前往班加罗尔、金奈、孟买和新德里进行了访问。CMMI Institute的战略合作伙伴毕马威(KPMG)计划了为期两周的访问，并与印度的长期合作客户和专业社群见面，这些客户和社群已成功地采用CMMI和人力资源能力成熟度模型(People CMM)框架来管理互为交集的人员、过程和技术。
CMMI Institute会见了源讯(Atos)、高知特(Cognizant)、FIS、Globallogic、HCL、霍尼韦尔(Honeywell)、惠普(HP)、IBM、印孚瑟斯技术(Infosys)、毕马威、L&T Infotech、Mphasis、Steria、TCS、Wipro和WNS Global等知名IT服务提供商，共同讨论CMMI对于各自业务的价值。该团队计划会见总部设在印度的CMMI Institute合作伙伴，这些合作伙伴均致力于通过培训、咨询和评估服务为CMMI普及提供支持。
Botula在班加罗尔、金奈和孟买向地方分会发表了软件过程改进网络(SPIN)方面的演讲。此外，CMMI Institute还在每个城市为来自60个组织的质量专业人员举办了聚会，这些组织均使用CMMI来实现业务目标。
负责印度商业卓越团队的毕马威合伙人KK Raman对此次访问表示欢迎并认为：“这对于CMMI Institute是一次难得的机会，让其能够从全球最出色的组织处了解到我们在不断提高印度顶级公司的业绩时需要做的工作。”
能力成熟度模型集成(CMMI)是面向意欲在市场中建立竞争优势的组织推出的一流的绩效改进框架。CMMI以组织的商业目标为构建基础，提供一套改善过程的实践做法，从而建立提供可喜绩效的可靠体系。
关于CMMI® Institute
CMMI Institute (CMMIinstitute.com)是推动全球人员、流程和技术最佳实践的全球领导者。CMMI Institute为各大机构提供工具和支持，将其运营与最佳实践相比较，并发现绩效差距，从而藉此衡量其能力并打造成熟度。在超过25年的时间中，来自于不同行业的数千家高绩效机构，包括航空、金融、医疗保健、软件、国防、运输和电信都获得了CMMI成熟度水平评级，并展示了其作为合格企业合伙人和供应商的能力。如需了解CMMI如何帮助机构提升绩效的详情，请访问CMMIinstitute.com。
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