为深入践行“以员工为中心”的文化理念，畅通员工心声表达渠道，近日，平安产险衢州中心支公司推出“回声计划”文化墙，为员工搭建起一个即时反馈、互动交流的平台。
“回声计划”文化墙以“收集心声、及时回应、解决问题”为核心，员工可通过张贴小纸条的形式，写下工作建议、生活感悟、表扬或吐槽等内容。公司安排专人定期整理文化墙上的内容，并针对每一条反馈进行书面回复，再将回复粘贴到文化墙上，实现“员工发声—公司回应”的双向互动。
活动启动后，员工们积极参与，文化墙上逐渐贴满了各类反馈纸条，内容涵盖工作流程优化建议、团队活动策划想法、对同事的暖心表扬等。对于员工提出的合理建议，公司及时研究落实；对于生活上的困扰，给予暖心疏导；对于表扬内容，进行公开展示，营造了积极向上的团队氛围。
此次“回声计划”文化墙的落地，是平安产险衢州中心支公司落实总部“员工心声聆听信箱运营”要求的创新实践，不仅畅通了员工心声传递渠道，也让员工感受到了公司的重视与关怀。下一步，公司将持续优化该平台，让文化墙成为员工与公司之间的“连心桥”，进一步增强团队凝聚力与向心力，助力公司高质量发展。平安产险衢州中心支公司工会将持续开展多样化的员工活动，丰富员工精神文化生活，营造和谐向上的团队氛围，助力公司与员工共同成长。
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