《离骚》有诗曰：“举贤才而授能兮，循绳墨而不颇。”万事遵循准则便会守住合规底线。作为保险公司，发展与合规是日常经营中的双刃剑，二者同等重要，缺一不可。依法合规与业务发展是并行不悖的，合规是发展的前提和保障，合规经营的过程既是防范风险的过程，也是创造价值的过程。
合规风险管理不仅体现在完善的合规制度上，同时也要求建立强有力的合规文化。合规文化是指公司内部自上而下的所有从业人员主动遵守各项规章制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制。在这种氛围及机制下，主动将风险控制及合规管理的要求纳入考虑范围中，并作为进行决策的基本出发点。合规文化是合规风险管理的重要环节。
倡导和培育良好的合规文化，努力培育全体保险从业人员的合规意识，将合规文化建设作为湖州平安产险文化建设的一个重要组成部分。倡导守法诚信的道德准则和价值观念，推行主动合规、合规创造价值等合规理念，促进公司内部合规管理与外部监管的有效互动。
风险无小事，合规心中留。开展合规文化教育活动对规范操作行为，对于遏制违法违纪和防范案件发生具有积极深远的意义。合规文化不仅需要在制度上，更需要体现在员工的意识和心中。合规文化的另一个重要特征是大众性，即人人合规，让合规观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并由此深入到日常经营的每个流程和环节。
合规管理是风险管理的重要组成部分，只有落实到各业务条线的操作流程中，实现流程控制、内部检查、员工自律三者的有机结合，才能减少各类不应有的风险。合规风险管理的建设任重而道远，需要每个合规人共同努力。
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