三峡人寿扎实开展“内控合规管理建设年”工作

为认真贯彻落实中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的工作部署以及重庆银保监局相关要求，深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，三峡人寿结合公司实际情况制定工作方案，切实落实相关内控合规建设工作。

方案一经下发，公司上下高度重视。为强化组织领导，有序推进“内控合规管理建设年”，三峡人寿管理层迅速成立“内控合规管理建设年”活动专项领导小组，宣导干部员工必须提高意识，把“内控合规建设”作为公司各项工作的重中之重：一是要求落实主体责任，建立内控合规管理建设常态化机制，二是要求落实重点工作，实现内控合规要求内化于心、外化于行，三是加强排查整改，牢牢守住不发生系统性风险的底线。

为进一步提升“守土有责，管住控好”的公司合规风控文化，增强公司合规风控宣传具象化，2021年3月31日三峡人寿举办了公司合规风控视频课件制作竞赛活动。活动进程中，公司各部门及单位员工积极参与、主动投稿，且参与比赛的视频课件均拥有知识产权，将陆续被用于公司各类宣传培训工作中。

即使在新形势下，三峡人寿也始终不忘贯彻“突变文化”，并且在未来也将继续不断强化合规文化建设创新尝试，夯实公司高质量发展根基，推动公司更加稳健合规经营。

三峡人寿高度关注清廉金融文化建设

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