为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，根据《中国银保监会关于银行业保险“内控合规管理建设年”活动的通知》，银保监会要求各银行保险机构开展内控合规管理建设年活动，切实履行内控合规的主体责任。平安产险深圳分公司(以下简称“平安产险深分”)前期已启动“内控合规管理建设年”活动， 8月9日召开全体员工 “内控合规管理建设年”活动的宣导会，本次会议以现场会议+线上直播方式进行，再次强调活动具体要求并部署落实各项工作。
全面宣导 传达精神
通过召开“内控合规管理建设年”宣导会议，法律合规部经理何江琳传达银保监会《关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》内容，说明活动背景及意义，重点强调深圳银保监局对活动的组织实施要求：突出党建引领，加强组织领导，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，切实承担起“内控合规管理建设年”活动的主体责任，落实一把手责任制，做到深自查、真整改、严问责。同时号召分公司领导干部以身作则，在分公司内部起到模范带头作用。平安产险深分后续会将内控合规管理文化与员工知识竞赛、部门培训、新媒体宣传相结合，关注现有问题的解决以及未来问题的防患，形成优良的内控合规管理文化宣导氛围，做好全员学习的监督工作。
高度重视 强化教育
本次“内控合规管理建设年”是银保监会在全国范围内组织的活动，是整治乱象治理的纵深工作要求。深圳银保监局对此次活动高度重视，是继“清廉金融文化建设年”后的又一项重要活动。宣导会上，产险深分总经理尤程明特别指出全体员工应当重视此项工作，并提出三方面的重要工作部署：
1、 加强组织领导
由总经理室领导牵头，各部门及业务单位负责承担主体责任，全员参加，全面落实好“内控合规管理建设年”的各项要求。
2、 扎实开展自查自纠。
近年来分公司的合规管控水平不断提升，但从目前情况来看合规方面还存在一些薄弱环节，合规意识不够强，未处理好业务与合规的关系。在此次活动中，应狠抓根源治理，做好整改。
3、 强化教育宣导
分公司每月在中层干部会议上开展合规宣导，各部门和业务单位也应每月将合规要求传达到位，强化警示教育，干部以身作则，营造风清气正、廉洁自律的合规文化和清廉文化氛围。
内控优先 合规为本
本次会议要求平安产险深分全体人员通过视频或知鸟直播收看，各部门及业务单位认真组织、积极参与。会后分公司下发会议纪要，将重要内容及相关资料下发到各部门再次学习、认真思考、总结经验。
未来，平安产险深圳分公司将继续贯彻落实深圳银保监局“内控合规管理建设年”相关工作要求，进一步巩固拓展金融乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实银行业保险业高质量发展根基，每一位员工将秉持“内控优先、合规为本”的理念，提升内控水平，做好对客户的服务，以内控促发展，为业务发展提供有利的保障和支持！(吴心悦)
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