人们常说：”没有规矩，不成方圆。”在平安的企业文化中，规则向来是处于一个非常重要的位置的，这也是避免所谓的”大企业病”的一个重要法宝。
近日，中国平安财产保险股份有限公司西溪支公司利用每天的晨会时间，向大家轮流宣导职场日常礼仪及规则制度，通过碎片化的5分钟，强化大家的规则意识和执行意识，这也是”无止之境”学习月我们所付出的实际行动改善。
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西溪平安产险：制度先行，规则管人
2022年是平安公司的合规建设年，为进一步提高公司合规风控水平，充分发挥合规管理委员会效能，近日台州平安产险组织召开合规管理委员会会议，中支领导班子、各职能部门和渠道负责人参加了本次合规专项会议。
日后，湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作，在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维，从自身做起，从现在做起，自觉主动合规，实现职业生涯长青，促进公司经营的健康发展。
为充分落实平安礼仪知识及运用，近日，湖州平安产险强调了公司职场整洁、员工礼仪风貌规范的要求，并利用休息时间进行公司员工平安礼仪知识培训及互助学习，进一步提升员工礼仪修养，学习平安文化。
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