香港–(美国商业资讯)–今天，在标志着联想新财年开始的年度公司启动仪式上，董事长兼首席执行官杨元庆阐述了公司未来一年的大胆愿景。这包括在已有承诺的基础上将研发(R&D)投资增加一倍，并宣布集团将在未来三年内在全球范围内招聘1.2万名研发人员，并设定到2050年实现净零排放的愿景*。联想在其环境、社会、治理(ESG)承诺基础上加强了对创新的承诺。与此同时，联想正继续从一家设备公司转型为包括服务和解决方案在内的全球科技巨头。
联想首席执行官概述了集团未来一年的使命，即打造新的增长引擎、投资新兴技术并继续提升可持续盈利的能力。
研发仍然是联想在2022-2023财年的重中之重。为支持“端-边-云-网-智”新IT架构的研究，公司的研发投资将增加一倍，并将在2021-2022财年吸纳的约5,000名研发人员的基础上，用三年的时间再聘用1.2万名研发人员。
联想董事长兼首席执行官杨元庆表示：“在创新方面，我期望联想成为全球领先的信息通信技术公司之一，成为智能转型的先锋和推动者。我们的投资计划将围绕‘端-边-云-网-智’架构，采用三轨方法，重点关注短期、中期和长期回报。我们的目的是在具有快速市场回报的技术和基础研究之间，以及在持续改进和突破性创新之间进行优化。”
研发工作将围绕新兴IT架构展开。团队将致力于新产品和商业模式的创新，孵化边缘计算技术和帮助企业利用元宇宙及下一代人工智能和异构计算等新兴和颠覆性创新的技术，进而帮助他们为未来做好准备。所有这些都是为了帮助各种规模的企业利用元宇宙等新兴技术。
在做出研发承诺的同时，联想还勾勒了到2050年实现净零排放的愿景，联想正在与科学碳目标倡议(Science Based Target Initiative)合作，制定支持这一愿景的目标。过去14年里，联想一直在报告其ESG承诺，包括概述其在减缓气候变化、循环经济和可持续材料方面的工作和目标。2020年，联想提前一年超额完成了2020年的减排目标，并且已经为2030年制定了科学的目标。
除了净零愿景，杨元庆还承诺到2025年通过慈善计划和合作关系为1,500万人带来积极影响。公司的慈善使命是通过帮助少数群体获得技术和STEM教育，为所有人提供更智能的技术。
杨元庆总结道：“联想不仅仅关注业务增长和财务成功。我们是创新者，致力于帮助解决人类的重大挑战，更加智能地推动未来的发展。”
请在最新的ESG报告中阅读更多关于联想的可持续发展举措，包括由科学碳目标倡议批准的2030年温室气体减排目标。
* 联想正在与科学碳目标倡议合作，制定支持这一愿景的目标。
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