快过年了，很多公司都在举办年会，有一家叫“有赞”的公司在年会宣布未来执行996工作制，引起广泛网友的反感，那么，工作时间996是什么呢？有什么弊端呢？面对996工作制，我们应该如何选择呢？下面我们一起来了解一下！
996工作制是什么？
996工作制指的是公司制定下的工作时间：早上9点上班，晚上9点下班，中午或晚间休息1-2小时，一周工作6天时间，即每日工作10小时左右，每周工作60小时左右。由于我国劳动法规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。故996工作制是一种不合法的工作制。可是由于我国当下特殊的国情，导致在现实生活中，有相当一部分互联网企业，明里暗里都在执行996工作制。
996工作制的弊端
1、影响工作效率
首先要明确一点，我们是人，不是机器人。长时间的工作不仅会让我们产生抵触情绪，负面心理，而且还会让我们的大脑负荷过大，从而影响到我们思考的速度和注意力的集中。这样长期以往，我们的工作效率会大打折扣。996工作制看似战术上的勤奋，实则是战略上的懒惰。
2、影响家庭幸福生活
996工作制增加了工作时间，那自然也就缩减了个人私有的时间。而时间本身，会让深的东西变得越来越深，同样的，也会让浅的东西变得越来浅。倘若是一个有老婆有孩子的父亲，晚上9点才下班，那回到家里，老婆孩子多半早已进入梦乡，当然也就少了和他们相处的机会。长此以往，父亲在家庭的缺席，会对婚姻和孩子的教育造成很大的影响。
3、诱发健康危机
现在很多行业的从业者都是对着电脑进行工作，长时间坐在电脑前，是很容易患上各种疾病的，如肥胖症、颈椎病、前列腺炎等等。在没有运动的前提下，工作的时间越长，我们的身体素质也就越差。在996工作制下，很多人赚到的钱，或许还不够给自己在此期间落下的疾病买单。
总之，对于实施996工作制的企业，大家最好还是谨慎选择，毕竟其弊端还是挺明显的。当然，如果该公司能给予你相当高的工资待遇，提供给你一个较好的历练平台。能让你生出一种愿意为该公司奋发努力的原始冲动，让你看到未来的希望和前景。那这样的996工作制企业还是可以考虑的，如华为，阿里等。可倘若是那种纯粹剥削，丝毫补贴都不给的的铁公鸡企业，那就算了吧！
亚马逊工作室与Gillian Flynn签订全面协议，将制作《乌托邦》新剧集
宝洁公司携11个家用产品品牌加入环保、方便的电子购物平台TerraCycle Loop
✽本文为每日财经网独家原创稿件，观点仅供参考；未经授权，不得转载(豆花)。
