据报道，市场报告中心(Market Reports Center)最近发布的区块链报告预测到2024年整个区块链市场规模将达到607亿美元。随着公众将对比特币等数字货币的投机性有了更深刻的认识，更多的目光聚焦到了区块链技术本身。2018年将是区块链应用落地元年，区块链场景的落地和实际应用已经进入了从技术探索到产业应用的阶段。
最近，创业板上市公司四方精创（股票代码300468）发布消息称已开发一款面向个人用户的区块链活动平台的APP乐寻坊，并成功进入公测阶段。和同类产品网易星球开发者网易及爱得钻的开发者360这类大玩家相比，四方精创在区块链技术应用落地上是否有足够的技术实力支撑区块链平台的开发呢？
记者查询到四方精创早于2016年即开始在区块链技术上开始布局，作为25家发起成员单位之一发起成立金融区块链合作联盟（简称“金链盟”）。
2017年四方精创与IBM香港开展项目合作并签署业务合作协议来推动区块链在香港及银行业的发展。同年四方精创即公布了与IBM香港合作的MVP转化为实际应用的首个项目成功实施，该项目是区块链技术在银行保险业务的应用。
2017年12月，金链盟基于BCOS平台，重磅推出金融升级版—FISCO BCOS。而乐寻坊即是四方精创使用FISCO BCOS作为区块链底层平台构建的面对个人用户的区块链平台级应用。
2018年四方精创与华南理工大学软件学院签署合作协议。由双方联合建立和运作的“四方精创-华南理工大学区块链联合实验室”也正式揭牌。
至此，四方精创在区块链上的布局思路是清晰明确的，且已经有金融领域区块链应用成功实施的经验，开发面向C端的区块链应用是水到渠成之举。按照目前的情况来看，乐寻坊应该是国内上市公司推出的首个面向个人用户的区块链活动平台应用。
那么乐寻坊这款产品的定位是什么呢？区块链又能让个人用户获得怎样不一样的服务呢？
从乐寻坊的官网介绍了解到，乐寻坊是以区块链技术和数字资产激励构建去中心化的信任生态。通过在乐寻坊生态区块链内流通的数字资产-小黄蜂，个人和企业之间可以进行价值信息搜寻及互动。通过乐寻坊区块链智能合约，让个人和企业之间进行公平公正的价值信息搜寻及互动。
可以看到，乐寻坊主要想解决以下三个问题：
第一. 通过区块链去中心化方式改变目前大平台中心化的人才活动模式如招聘，推广等，将数据资产的收益从平台转移到用户本身。
第二。通过区块链加密方式保障用户的数据资产的权限归于用户并有效保障用户数据的隐私。
第三。通过区块链上链数据不可篡改的特性保障企业获取的数据真实有效，解决企业在招聘推广时面临的数据失真转化率低等痛点。
用通俗的讲法来解释一下，乐寻坊聚焦的是人才活动场景的利益分配重构。比如招聘场景，通常用户在招聘网站发布求职简历，企业搜索到合适简历想联系求职者是需要向招聘网站付费才能购买到该用户的联系方式的。在原有的这个场景中个人用户的数据资产-简历的价值实际上就被招聘平台赚取了。那么现在在乐寻坊上，通过区块链的智能合约，用户可以自主决定自己的简历是否可出售以及决定出售的价值。乐寻坊相当于把数据资产的权益方和定价权重新交还给了用户，即实现了招聘活动中的去中介化，重构了整个招聘模式的玩法。
根据Analysys易观发布的数据显示，预计在2018年，中国互联网招聘市场规模将达到72.8亿元人民币，环比增长18.6%。预计到2020年，中国互联网招聘市场规模将达到94.5亿元人民币。可以想见，在以区块链技术为驱动的去中介化浪潮推动下，必将给整个互联网招聘市场带来相当大的冲击并产生很多新的机会。
而乐寻坊也不止于重构招聘这一个场景，通过借助区块链加密技术使得用户的信息能够保障为用户自己所控制，防止数据滥用及确保用户对自己数据资产的所有权。在此基础之上乐寻坊可引入更多的企业参与到构建更多的活动场景中来，从而进一步挖掘用户数据资产的潜力，通过各种活动让用户从自身的数据资产中获益，让价值回归到用户自身，应该是乐寻坊的终极目标。
目前乐寻坊已进入公测阶段，按照通证经济的规律，越早加入的用户获取的收益越大，如果对区块链应用有兴趣的话，建议提早关注，毕竟此类产品不需要投入任何金钱也无须花费太多精力，不妨期待看看未来能够发展到何种地步。
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