5月27日，平安迎来37周岁司庆，衢州平安产险精心筹备，开展了一系列别开生面的庆祝活动。
当日清晨，一场意义非凡的特别晨会拉开了司庆的序幕。会上，公司对在岗位上坚守15年、10年的员工进行了隆重表彰，颁发长期服务奖。这些员工用时间见证了公司的成长与变迁，他们的坚持与付出，是公司发展的中流砥柱。总经理钱松在发言中，对长期服务员工的贡献给予了高度评价，并鼓励全体员工以他们为榜样，在各自岗位上发光发热，与公司携手共进。
午后，司庆氛围持续升温。公司精心准备了温馨的司庆下午茶，大家围坐在一起，品尝美食，分享工作与生活中的点滴，欢声笑语回荡在整个办公区域，进一步拉近了员工之间的距离，增强了团队的凝聚力。
为了深入贯彻平安新价值文化，公司还特别组织了一场结合新价值文化合规知识的趣味游戏。游戏环节将复杂的合规知识融入轻松有趣的互动中，员工们分组参与，在游戏过程中加深了对新价值文化和合规理念的理解，在轻松愉快的氛围中实现了知识的传递与巩固，也激发了大家对新价值文化的思考与践行。
此次司庆活动，不仅是对公司过去37年成就的庆祝，更是一次凝聚人心、激励奋进的盛会。通过表彰、下午茶和趣味游戏等环节，衢州平安产险展现了对员工的关怀，也促进了新价值文化的传播与落地，为公司未来的发展注入了新的活力。
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