西溪平安产险:职业精神典型案例展播——严格的团队经营者

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本期职业精神典型案例展播的人选是来自线上客户部的一名团队长唐欢欢,她自2020年10月担任本岗位后迅速排名全省前三; 日常管理中对过程指标监控严格,要求明确;队伍规模从20人到至今36人,发展如此快速的原因就是她非常注重日常新人育成和技能提升的辅导工作,给新人以最佳的指导和关怀,主动且耐心解决小伙伴们各类工作中的问题,与各机构部门同事良好的沟通关系。

同时,她作为队伍的主体责任人,积极主动思考队伍问题,做好队伍能力提升,经营规划好队伍的壮大和建设工作;以打造西溪机构队伍标杆为终极目标,并向着这个目标不断前行。

西溪平安产险:职业精神典型案例展播——积极学习,踏实肯干

西溪平安产险:职业精神典型案例展播——高效执行力打造标杆战区

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2022年是平安公司的合规建设年,为进一步提高公司合规风控水平,充分发挥合规管理委员会效能,近日台州平安产险组织召开合规管理委员会会议,中支领导班子、各职能部门和渠道负责人参加了本次合规专项会议。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-2-28
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为充分落实平安礼仪知识及运用,近日,湖州平安产险强调了公司职场整洁、员工礼仪风貌规范的要求,并利用休息时间进行公司员工平安礼仪知识培训及互助学习,进一步提升员工礼仪修养,学习平安文化。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-1-27
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近日,平安产险绍兴中心支公司启动新价值文化标兵评选活动,以挖掘身边榜样、凝聚文化共识,引发全体员工热烈响应,现场参与氛围浓厚。 本次评选紧扣公司新价值文化核心内涵,覆盖业务拓展、客户服务、团队协作等多个岗位场景。活动采用“部门推荐+全员投票…
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  • 2025-10-27
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为全面提升数据安全治理的生态协同效能,持续筑牢合作链条中的信息安全防线,湖州机构于近日组织开展了面向第三方合作单位的专项数据安全宣教行动,通过走访湖州市骏宝行、兴力众、西汽车维修部等重点合作单位,系统推进数据安全意识普及与能力建设工作。 本…
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  • 2025-11-28
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师恩育人启新程,AI揽才共平安。9月10日,第41个教师节之际,中国平安在北京举办“中国平安·高校人才峰会暨2026校园招聘启动会”,宣布正式启动2026校园招聘。本次校园招聘,中国平安将面向全球高校毕业生招聘8大类超4000个岗位,遍及全…
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  • 2025-11-28
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为切实保障消费者个人信息安全,强化员工对个人信息的规范管理与合规使用意识,平安产险南浔支公司近期组织全员开展了个人信息保护合规实务学习活动,以专业宣教与务实举措,为消费者信息安全构筑防护屏障。 本次培训聚焦个人信息保护关键环节,明确多维合规…
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  • 2025-11-28
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为进一步规范考勤管理、严肃考勤纪律,切实提升员工对考勤及合规相关违规行为犯错成本的认知,平安产险衢州中心支公司近日推出考勤合规全员通关考试,以“以考促学、以考促改”的方式,推动考勤合规要求入脑入心。 此次考试由中支合规部统筹策划,于知鸟Ap…
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  • 7天前
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