西溪平安产险:职业精神典型案例展播——严格的团队经营者

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本期职业精神典型案例展播的人选是来自线上客户部的一名团队长唐欢欢,她自2020年10月担任本岗位后迅速排名全省前三; 日常管理中对过程指标监控严格,要求明确;队伍规模从20人到至今36人,发展如此快速的原因就是她非常注重日常新人育成和技能提升的辅导工作,给新人以最佳的指导和关怀,主动且耐心解决小伙伴们各类工作中的问题,与各机构部门同事良好的沟通关系。

同时,她作为队伍的主体责任人,积极主动思考队伍问题,做好队伍能力提升,经营规划好队伍的壮大和建设工作;以打造西溪机构队伍标杆为终极目标,并向着这个目标不断前行。

西溪平安产险:职业精神典型案例展播——积极学习,踏实肯干

西溪平安产险:职业精神典型案例展播——高效执行力打造标杆战区

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2022年是平安公司的合规建设年,为进一步提高公司合规风控水平,充分发挥合规管理委员会效能,近日台州平安产险组织召开合规管理委员会会议,中支领导班子、各职能部门和渠道负责人参加了本次合规专项会议。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-2-28
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为充分落实平安礼仪知识及运用,近日,湖州平安产险强调了公司职场整洁、员工礼仪风貌规范的要求,并利用休息时间进行公司员工平安礼仪知识培训及互助学习,进一步提升员工礼仪修养,学习平安文化。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-1-27
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战略性收购美国科技公司,增强Blue Yonder在仓储与门店退货处理方面的能力,打造综合退货管理解决方案 华盛顿和达拉斯--(美国商业资讯)--商品退货不仅会为消费者带来不便,也会侵蚀企业利润空间,并在供应链环节中造成库存利用率低下。为应…
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阿姆斯特丹、香港和加州奥克兰--(美国商业资讯)--消费品行业的利益相关者将于今年9月齐聚香港,参加2025年Cascale年度会议。这一旗舰活动将带来高影响力的知识学习、坦诚的对话以及以解决方案为导向的合作,旨在加速进展、推动大规模变革,…
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在中国平安37周年华诞之际,湖州平安产险柜面精心策划主题活动,以感恩回馈、知识科普与暖心互动,为客户打造沉浸式的温情体验。活动当日,柜面电视屏幕滚动播放着对平安的生日祝福海报,喜庆氛围扑面而来。 活动现场,工作人员将定制的温馨小礼品,亲手递…
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为深入了解员工诉求,增强团队凝聚力,近日,衢州平安产险成功举办员工座谈会。分公司人事行政部领导亲临现场,与机构管理班子共同搭建起倾听员工心声的桥梁,为员工排忧解难,共谋发展。 座谈会现场气氛热烈融洽,员工们踊跃发言,结合自身工作实际,围绕工…
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5月27日,平安迎来37周岁司庆,衢州平安产险精心筹备,开展了一系列别开生面的庆祝活动。 当日清晨,一场意义非凡的特别晨会拉开了司庆的序幕。会上,公司对在岗位上坚守15年、10年的员工进行了隆重表彰,颁发长期服务奖。这些员工用时间见证了公司…
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为积极响应金融监管局关于安全生产月的工作部署,平安产险江山支公司紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题,以教育、排查、演练为抓手,组织全员开展安全专项行动,筑牢安全生产防线。 活动期间,公司组织全体员工观看“安全生产月”主题宣传片,通过剖析典型…
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