西溪平安产险:职业精神典型案例展播——严格的团队经营者

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本期职业精神典型案例展播的人选是来自线上客户部的一名团队长唐欢欢,她自2020年10月担任本岗位后迅速排名全省前三; 日常管理中对过程指标监控严格,要求明确;队伍规模从20人到至今36人,发展如此快速的原因就是她非常注重日常新人育成和技能提升的辅导工作,给新人以最佳的指导和关怀,主动且耐心解决小伙伴们各类工作中的问题,与各机构部门同事良好的沟通关系。

同时,她作为队伍的主体责任人,积极主动思考队伍问题,做好队伍能力提升,经营规划好队伍的壮大和建设工作;以打造西溪机构队伍标杆为终极目标,并向着这个目标不断前行。

西溪平安产险:职业精神典型案例展播——积极学习,踏实肯干

西溪平安产险:职业精神典型案例展播——高效执行力打造标杆战区

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2022年是平安公司的合规建设年,为进一步提高公司合规风控水平,充分发挥合规管理委员会效能,近日台州平安产险组织召开合规管理委员会会议,中支领导班子、各职能部门和渠道负责人参加了本次合规专项会议。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-2-28
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为充分落实平安礼仪知识及运用,近日,湖州平安产险强调了公司职场整洁、员工礼仪风貌规范的要求,并利用休息时间进行公司员工平安礼仪知识培训及互助学习,进一步提升员工礼仪修养,学习平安文化。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-1-27
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