杭州平安产险:开展职业精神传播推广活动

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浙江分公司结合当前形势,提出了“职业精神”,要求大家加强职业素养,敬业爱岗,艰苦奋斗,为公司创造最大价值。为进一步加强“职业精神”的推广和传播,经杭州中支总经理室研究,决定在全司开展“职业精神”的传播推广活动。

杭州中支一把手召集中层干部和骨干员工,组织开展对“职业精神”的专项学习和解读,会上提出,“职业精神”是指从事这份职业该具有的精神、能力和自觉。职业精神应该包含:对职业的敬仰和热爱、勤奋工作无私奉献、具备这份职业的专业能力、具备艰苦奋斗的思想准备、为企业创造价值五个方面。鼓励全体员工提升岗位专业能力,强化职业素养。

每周固定时间组织一次中层干部和骨干参加专题培训学习,邀请内外部专业培训讲师,为公司骨干培训“职业精神”主题课程,通过考试最后评选出“月度之星”、“年度之星”, 达到树立标杆、表彰先进,激励士气的意义。让全体员工向优秀学习,不断提升自我专业能力,为公司创造更大的价值。

杭州平安产险:开展2021年职业技能培训

杭州平安产险:积极开展合规竞答活动

PMI的2021年度《职业脉搏》报告揭示组织敏捷性在剧烈变革时代中的优势

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2022年是平安公司的合规建设年,为进一步提高公司合规风控水平,充分发挥合规管理委员会效能,近日台州平安产险组织召开合规管理委员会会议,中支领导班子、各职能部门和渠道负责人参加了本次合规专项会议。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-2-28
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为充分落实平安礼仪知识及运用,近日,湖州平安产险强调了公司职场整洁、员工礼仪风貌规范的要求,并利用休息时间进行公司员工平安礼仪知识培训及互助学习,进一步提升员工礼仪修养,学习平安文化。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-1-27
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在中国平安37周年华诞之际,湖州平安产险柜面精心策划主题活动,以感恩回馈、知识科普与暖心互动,为客户打造沉浸式的温情体验。活动当日,柜面电视屏幕滚动播放着对平安的生日祝福海报,喜庆氛围扑面而来。 活动现场,工作人员将定制的温馨小礼品,亲手递…
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为深入了解员工诉求,增强团队凝聚力,近日,衢州平安产险成功举办员工座谈会。分公司人事行政部领导亲临现场,与机构管理班子共同搭建起倾听员工心声的桥梁,为员工排忧解难,共谋发展。 座谈会现场气氛热烈融洽,员工们踊跃发言,结合自身工作实际,围绕工…
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5月27日,平安迎来37周岁司庆,衢州平安产险精心筹备,开展了一系列别开生面的庆祝活动。 当日清晨,一场意义非凡的特别晨会拉开了司庆的序幕。会上,公司对在岗位上坚守15年、10年的员工进行了隆重表彰,颁发长期服务奖。这些员工用时间见证了公司…
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为积极响应金融监管局关于安全生产月的工作部署,平安产险江山支公司紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题,以教育、排查、演练为抓手,组织全员开展安全专项行动,筑牢安全生产防线。 活动期间,公司组织全体员工观看“安全生产月”主题宣传片,通过剖析典型…
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