从1月18日开始，中国平安财产保险股份有限公司西溪支公司在公司三次晨会上特设立“职业精神”典型案例传播专栏，由综合管理部每周收集各个条线上的优秀案例，在晨会上与全体员工分享，督促大家共同学习、共同进步、共同提升，在全机构上下形成一种弘扬优秀“职业精神”的良好氛围！
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西溪平安产险：传播职业精神，分享典型案例
2022年是平安公司的合规建设年，为进一步提高公司合规风控水平，充分发挥合规管理委员会效能，近日台州平安产险组织召开合规管理委员会会议，中支领导班子、各职能部门和渠道负责人参加了本次合规专项会议。
日后，湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作，在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维，从自身做起，从现在做起，自觉主动合规，实现职业生涯长青，促进公司经营的健康发展。
为充分落实平安礼仪知识及运用，近日，湖州平安产险强调了公司职场整洁、员工礼仪风貌规范的要求，并利用休息时间进行公司员工平安礼仪知识培训及互助学习，进一步提升员工礼仪修养，学习平安文化。
日后，湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作，在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维，从自身做起，从现在做起，自觉主动合规，实现职业生涯长青，促进公司经营的健康发展。
来源：中保新知 浙江平安产险 风雷激荡寻常事，且看新枝破旧柯。以GPT-4、DeepSeek为代表的大模型正重塑人类认知世界的方式，也重塑千行百业的商业模式，将深刻改变人们的生活和工作方式。 金融行业天然具有数字属性和丰富数据，有望成为最先…
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