推动经纪人职业化，是链家坚持做的“难而正确的事”。从2018年开始，链家开始实施全日制统招本科人才战略，近些年来招募、培养、保有方面投入了大量的精力和资金。截至2018年底，链家平均每个月投入的培训费用高达4602万。花费如此之多，那么链家入职军训都干什么？新人对此又有什么感想呢？
链家入职军训都干什么？在军训的培训期间，学员们不仅学到专业知识，向着职业化经纪人的道路迈出了坚实的一步，同时也对行业，对企业有了更多的认识。很多学员刚开始对链家和行业其实并没有多少的认知，通过培训，大家会了解很多行业内容，也会重新发现链家作为一家企业，在行业中做了很多超前的事情：真房源，不吃差价，信息透明化，服务社区，九大安心服务承诺。除了业务革新，链家做难而正确的事的企业文化：成立链家互助金，捐赠爱心图书，建立爱心图书馆，希望小学等等等等，也让学员们对链家多了一份认同感。
链家从2008年开始大数据发展之路，耗时十载打造的房屋信息数据库“楼盘字典”记录的真实房屋数已突破1亿8000万套。作为一个基于数据和技术驱动的房产服务平台，链家坚持向以“数据+系统”为核心的平台转型，数据支撑系统，系统提供服务。链家入职军训都干什么？学员们需要更新对房地产行业的认识，知道这中间有多少专业和技术上的学习要求。比如线上获客， 熟悉商圈与空看和高效带看三门课程就非常受学员们喜欢，客户是前提，线上获客赋予了新人自己的进客渠道；熟悉商圈则在很大程度上体现了一个经纪人的专业程度。而高效带看则是新人和客户接触的第一线，给客户的体验度大部分来自于这部分。
讲师们的专业，也让大家印象深刻，实战经验丰富的讲师，不仅上课轻松自在，深入浅出地描述出整个行业的概况，就像是在新人面前展开了一幅画卷，而讲师们丰富的授课经验，也让他们注重一些氛围的调动以及和学员的互动，让大家不至于因为高强度的学习失去吸兴趣。链家入职军训都干什么？对于成长，讲师们也为大家介绍，链家有一系列的培训体系，每个成长阶段都有针对性的培训，在链家的成长之路，新人们只管努力，其他都不用担心。
培训只有五天四夜，只是步入链家的一个小起点，未来更远的路还要靠新人们自己拼搏。全国链家的使命是推动行业进步，推动经纪人职业化。期待来自各个高校的优秀大学生加入链家，为未来的老百姓提供更高品质的房产居住服务。
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