杭州平安产险：沉浸式培训提升团队管理能力

杭州平安产险本周对人才梯队成员进行了沉浸式团队管理培训，希望通过此次培训提升内部潜才人员的管理队伍的能力，成功向管理者转型。杭州中支特邀请在培训行业深耕数十年的资深培训讲师朱老师从认识团队，团队与群体的区别，如何建设团队等方面对杭州中支人才梯队班成员进行了沉浸式培训。

所谓“沉浸式培训”是指参训者通过高度参与互动和演练，从而提升技能。在本次培训中，朱老师通过“迷失丛林”的游戏，让人才梯队成员们深入了解了高效团队的特征以及团队建设的原则。虽然培训的时间只有2个小时，但给参训人员带来了一次强烈的心灵触动，大家对如何组建团队以及如何成为一个优秀的团队管理者逐渐形成了共识：要让个人需要，群体需要和工作需要三者达成共识，才能推动团队的发展，让团队拥有良好的业绩。

杭州中支人才梯队班的培训还将继续，心灵仍将被触动，伴随着潜才人员思想意识的更新和工作效率的提高，相信平安的发展也会越来越好！

Kanbanize使Instana能够加快增长并改善分散的工程团队的价值传递

Loomis Sayles增设欧元信贷团队，提供一系列欧元投资能力

史密斯探测扩展IONSCAN 600检测Spice的能力

✽本文资讯仅供参考，并不构成投资或采购等决策建议(M24)。