职引未来、粤聚人才！3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州琶洲广交会展馆举办。作为引爆全国的深圳福田区AI数智公务员的创造者——深圳今日人才信息科技有限公司（以下简称“今日人才”）发布“今日人才大模型”，用人工智能革命性技术重塑人才培养与流动新范式，为人才强国战略贡献科技力量。
全国首个人才专业大模型“今日人才大模型”发布，打造数智政务新模式
今日人才发布的全国首个人才专业大模型“今日人才大模型”，在DeepSeek R1核心底座基础上构建记忆模型、反思模型、工作模型、协同模型和感官模型五大核心能力，能够更加精准的匹配各部门各单位的实际业务流程，为数智人才提供强大的决策与执行能力支持，打造专业级 AI Agent。
此前，引发社会各界广泛关注的深圳福田区AI数智公务员就是由今日人才为政务场景量身打造。首批“上岗”的11类70名AI数智公务员可满足240个业务场景的使用，涵盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等领域，成为数智政务新模式的典范。招聘会现场，今日人才创始人胡伟向省市区各级领导展示了“数智公务员”使用实例，民意速办日报、意识形态纠错、工单分拨等功能获得领导们的高度认可，并称赞今日人才为推动社会数字化智能化转型提供有效助力。
数智员工是一个新生事物，作为第一个发明者，今日人才积极向有关政府寻求政策支持。在深圳市福田区领导班子的大力支持下，区领导带头逐字批改《深圳市福田区政务辅助智能机器人管理暂行办法》，这不仅是全国首部政务辅助机器人管理办法，更填补了国内在该领域的空白。今日人才有幸作为辅助方参与其中，助力完善数智员工的监督管理和伦理道德约束。
百万年薪招募数智导师，催生新型职业生态，推动“AI+人才”创新实践
随着人工智能发展步伐日益加快，功能愈发全面，“数智员工会不会取代人？身为普通打工人该如何自处？”的话题备受关注。今日人才创始人胡伟表示：“让数智员工做打工人，让人类员工做温度人，是今日人才的产品理念。数智员工承担了人类员工繁杂重复的日常工作，这样人类员工就有更多的时间与精力去干与人链接的，更加有温度的工作。”“同时，数智员工这个新岗位的出现还会催生出人类员工新的岗位。比如我们这次借助大会高薪招聘的新岗位：数智员工导师。”这些“数智导师”将主导大模型的场景化训练，通过五大技术模块，赋予AI Agent更专业、更创新的属性，以此达成高效的人机协作工作模式，为百万大学生提供数字化转型必备技能培训，为应届大学生提供数字化实训机会。
为培养“更聪明”的数智员工，今日人才在本次招聘会上发出“百万年薪”招募计划，开放数十位高薪数智员工导师岗位。胡伟进一步强调：”数智员工不是替代，而是创造。每上线一个数智员工就会创造一个新的工作机会，形成‘技术进化驱动就业扩容’的良性循环。“这些”数智导师”将主导大模型的场景化训练，通过专业指导赋予AI Agent更高效的工作能力，实现人机协同的最佳工作模式。同时，今日人才还将为大学生提供数字化转型必备技能培训，为应届毕业生创造数字化实训机会。参观展区的各位领导对今日人才为社会创造新型工作岗位这一措施表示高度赞赏。
科技赋能人才强国，促进区域发展均衡
今日人才的创新实践，不仅是对“聚天下英才而用之”的生动诠释，更是对国家人才强国战略的有力支撑。数智员工的广泛应用将有效缓解中国人才不足、人才区域发展不均衡的问题，为人才技能平权、高效政务平权带来新的气象。
站在人机共智的时代潮头，今日人才将以“数智人才锻造者”的身份，用AI革命性技术重塑人才培养与流动新范式，让每个个体都能在AI的赋能下释放更大潜能，为高质量发展注入澎湃动能，为人才强国战略贡献一份科技力量。
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