非你莫属是求职者们特别喜欢看的娱乐节目之一，在节目里每期坐着12位老板，和两到三位观察员老师，他们对上节目的求职者要求严格，话锋犀利，缺点点拨到位，绝不口下留情。作为职场新人能每周接受电视节目里他们的洗礼与再教育，是一个难得的学习过程。但奇怪的是非你莫属这档节目里为什么没有大公司呢？
大公司的优势分析
直白地讲，就是大公司已经名声在外，大公司不缺人，缺的是人才，人处处都是，人才凤毛麟角。如华为前段时间开出比谷歌最高的薪酬，出台了百万年薪制度，从全球各地招聘天才少年，只要公司平台大，有前景，钱多，怎么还会缺人才呢？大公司里人才济济，怎么还会上非你莫属这档节目呢？我们来看看大公司的优势有什么。
1、培训多，只要想学没有学不到的。从入职培训，到各种职业技能培训，大公司提供了全面、系统的培训体系，除了业务上的例行培训，时不时组织的离岗专项培训，还有培训在线系统，里面包括了各种银行知识，考证指南，业务指导，政策建议，以及管理知识。
2、平台效应。可以说，大公司就是一个大平台，在这个平台上，可以行业内接触到各种类型的事情，大公司就像一个平台，不仅仅只能看到自己的那块地方，还能够看到其他人的优势的领域。
3、基础设施健全。在大公司一般很少会为了办公设施不充足等等琐事烦心，一般大公司都会有这么一批专门做后勤的人，确保正常业务发展。
4、福利方面还不错，不说五险一金，大公司每年都会有运动会之类的群体活动，还开辟出一间健身房，阅览室，还有食堂，工会会给员工买各类保险，每年组织体检。
5、方便跳槽。特别是金融业，如果第一家银行是国有五大行，那么只要你干得不错，总会有股份制银行愿意要你的，因为觉得大银行培养出来的员工无论是业务能力还是风险防控能力，都是经过系统培训过的，综合素质更强。
小公司的优势分析
当然在非你莫属上的小公司或初创公司也有大公司没有的优势，详情请看：
1、不用墨守成规，可以大刀阔斧的去干，对公司的现状，问题，未来走向，流程等都可以进行改革，但是大企业有自己相对的一套规矩，不是可以轻易的变动的，这一点相对大型企业有着得天独厚的天然优势。
2、运营的成本更低。由于初创型企业没有较大的人事运营和资本的投放，相对大型企业每天的内耗，初创企业具备更好的相对稳定的运营成本。
3、人才储备。虽然大型企业有着自己独特的人才培训体系，但是跟那些从初创型企业一路走过来，更具备实践能力的人才来说，还是具备一定差距的。
4、更快速的发展。大型企业有着自己固定的商业模式和商业格局，相对来说更加平稳，初创型企业，可谓是一天一个样，每天都有不同，说不定一个决策，一个业务，就可以让企业的营业额翻几翻。
5、更刺激。相对于喜欢刺激的年轻人，应该更加喜欢初创型企业，不喜欢受着大企业的规规矩矩。初创型企业的日子就像过山车一样刺激，看你的心脏能不能受得了。
6、更快的学习速度。正是由于初创型企业有着过山车般的刺激，所以需要你更快的学习能力。初创型企业由于前期的人手缺失，你可能一人身兼多职，今天可能思考人事的安排，明天又要去考虑市场的营销，后天可能又要去关心一下广告的宣传，在这样的环境下，你不得不具备快速的成长能力，这一点是大企业无法给你的。
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